À travers notre communication interne, nous partageons nos valeurs avec nos travailleurs. Nous leur faisons part des défis et des priorités stratégiques de l’entreprise. Tous nos travailleurs doivent être informés des nouvelles et des mouvements de l’entreprise. 

Nous devons prendre soin de nos travailleurs et assurer leur bien à tout moment, afin qu’ils se sentent protégés par l’entreprise.

Lorsque tout le personnel d’une entreprise a libre accès à l’information de celle-ci ; cela augmente le bonheur et les niveaux de satisfaction de tous les membres de l’entreprise, parce qu’ils se sentent membres et participants de l’organisation.

De plus, lorsque les travailleurs connaissent les valeurs et les objectifs de l’entreprise, il leur est plus facile d’exercer leurs fonctions.

À Maxcolchon, il existe un règlement interne du travail, qui interagit en tant qu’instrument pour réglementer les relations de travail et contribuer à un environnement de travail adéquat basé sur le respect, la confiance et l’honnêteté.

Nous avons actuellement des protocoles conçus pour les employés.